Dandelion-ը վերջերս անցկացրեց իր եռամսյակային հանդիպումը՝ առանցքային իրադարձություն, որտեղ շահագրգիռ կողմերը, ներդրողները և աշխատակիցները հավաքվեցին՝ վերանայելու առաջընթացը, քննարկելու ապագա ռազմավարությունները և համապատասխանեցնելու ընկերության տեսլականն ու նպատակները: Այս եռամսյակի հանդիպումը հատկապես ուշագրավ էր ոչ միայն ռազմավարական քննարկումներով, այլ նաև հաջորդած թիմերի ստեղծման գործունեությամբ՝ ամրապնդելով Dandelion-ի հավատարմությունը ամուր, համահունչ կորպորատիվ մշակույթին:
Օրակարգը ներառում էր ոչ միայն ապագայի ռազմավարական պլանավորում, այլև անցյալի ձեռքբերումներին անդրադառնալու պահ: Կենտրոնանալով ականավոր տաղանդների և ներդրումների ճանաչման վրա՝ Dandelion-ը տոնեց իր բացառիկ կատարողներին առաջին եռամսյակից՝ շնորհելով բոնուսներ և պարգևներ:
Նպատակների և նշաձողերի վերանայում
Նախքան ճանաչման հատվածի մեջ մտնելը, Dandelion-ի ղեկավարությունը հաշվել է առաջին եռամսյակում դրված նպատակները և գնահատել դրանց հասնելու ուղղությամբ ձեռք բերված առաջընթացը: Այս վերանայման գործընթացը ծառայեց որպես արժեքավոր հնարավորություն՝ գնահատելու կատարողականը, բացահայտելու հաջողությունները և մատնանշելու բարելավման ոլորտները:
1. Նպատակների ձեռքբերում.Թիմը վերանայել է եռամսյակի սկզբին հաստատված հիմնական կատարողականի ցուցանիշները և նշաձողերը՝ գնահատելով, թե որքանով են իրականացվել նպատակները:
2. Հաջողության պատմություններ.Կարևորվեցին տարբեր բաժինների ձեռքբերումներն ու հաջողության պատմությունները՝ ցուցադրելով Dandelion-ի տաղանդավոր աշխատուժի հավաքական ջանքերն ու նվիրումը:
Ճանաչելով գերազանցությունը
Վերանայումից հետո Dandelion-ի ղեկավարությունն իր ուշադրությունը դարձրեց մեծարելու այն անհատներին, ովքեր ցուցադրել են բացառիկ կատարում և նշանակալի ներդրում կատարել ընկերության հաջողության մեջ:
1.Կատարման մրցանակներ.Աշխատակիցները, ովքեր գերազանցել են սպասելիքները և իրենց դերում գերազանցել են իրենց դերը, արժանացել են կատարողական մրցանակների: Այս պարգևները գերազանցություն էին վայելում այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են նորարարությունը, առաջնորդությունը, թիմային աշխատանքը և հաճախորդների գոհունակությունը:
2.Բոնուսների հատկացում.Ի հավելումն ճանաչման, Dandelion-ը պարգևատրեց նշանավոր տաղանդներին բոնուսներով՝ որպես գնահատանքի նշան նրանց քրտնաջան աշխատանքի և նվիրվածության համար: Այս բոնուսները ոչ միայն ծառայում են որպես ֆինանսական խթան, այլ նաև ամրապնդում են արժանիքների և գերազանցության մշակույթը կազմակերպությունում:
Գործադիր տնօրենի գնահատանք
Գործադիր տնօրեն պարոն Վուն մի պահ տրամադրեց՝ անձամբ ընդունելու ողջ թիմի ջանքերը և երախտագիտություն հայտնելու Dandelion-ի առաքելությանը և արժեքներին նրանց անսասան նվիրվածության համար: Նա ընդգծել է գերազանցության ճանաչման և պարգևատրման կարևորությունը՝ որպես ընկերության մշակույթի հիմնաքար:
«Մեր հաջողությունը Dandelion-ում մեր թիմի անդամների բացառիկ տաղանդի և նվիրվածության վկայությունն է: Ինձ անընդհատ ոգեշնչում է այն կիրքն ու նորարարությունը, որը նրանք բերում են իրենց աշխատանքին ամեն օր»,- ասաց պարոն Վուն: «Մեր եռամսյակային բոնուսները և պարգևները պարզապես գնահատանքի մի փոքր նշան են նրանց ակնառու ներդրումների համար»:
Թիմի ստեղծման գործունեություն. ճաշ և ֆիլմերի հավաք
Ռազմավարական քննարկումներից հետո Dandelion-ը կազմակերպեց թիմային ճաշ և ֆիլմերի հավաք՝ աշխատակիցների համար հանգստանալու, կապվելու և իրենց հավաքական նվաճումները տոնելու հնարավորություն ստեղծելով:
Թիմային ճաշ.Թիմը վայելեց համեղ ճաշ, որը պարունակում էր տարբեր առողջարար, տեղական աղբյուրներից ստացված տարբերակներ՝ համահունչ Dandelion-ի՝ կայունության և համայնքի աջակցության պարտավորությունների հետ:
Ֆիլմի ցուցադրություն.Ճաշից հետո թիմը հավաքվեց ֆիլմ դիտելու՝ ստեղծելով հանգիստ միջավայր, որտեղ աշխատակիցները կարող էին հանգստանալ և վայելել միմյանց ընկերակցությունը: Այս գործունեությունը ոչ միայն ծառայեց որպես պարգև նրանց քրտնաջան աշխատանքի համար, այլ նաև օգնեց ամրապնդել միջանձնային կապերը և թիմային ոգին:
Տեղադրման ժամանակը` մայիս-20-2024